Исполнительный директор судостроительного-судоремонтного завода

посёлок Сумкино, улица Водников, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Стратегическое и операционное управление заводом;
Выполнение ежегодной программы судоремонта и модернизации в ориентировочном объеме 150 единиц самоходного и несамоходного флота;
Контроль за выполнением графиков судоремонта и повышения качества оказываемых услуг, постоянное взаимодействие в Заказчиком;
Развитие программы судостроение (суда "река-море", буксиры, баржи);
Ответственность за производственно-финансовые показатели предприятия;
Выполнение инвестиционной программы предприятия с целью модернизации производственных мощностей и оборудования. Объем инвестиций свыше 1 млрд. рублей.;
Внедрение и поддержание технологий бережливого производства;
Контроль состояния производственного оборудования и выполнения технологических процессов;
Снижение производственных издержек и контроль себестоимости;
Организация автоматизации производственного и складского учета;
Своевременное обеспечение предприятия материальными и трудовыми ресурсами;
Организация повышения квалификации производственного и конструкторско- инженерного персонала;
Взаимодействие с Государственными контролирующими органами РКО, РМРС, конструкторским бюро и подрядными организациями.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы на инженерно-технических или руководящих должностях в судостроении от 6 лет;
Знание основ технологии судоремонта, судостроения в сегменте речного и смешенного "река-море" флота;
Умение работать с рабоче-конструкторской документацией;
Знание особенностей работы в условиях импортозамещения;
Навыки организации производственного планирования и управления на предприятии;
Экономическая и финансовая грамотность;
Способность планировать, анализировать, прогнозировать результаты работ;
Опыт управлять коллективом от 200 человек;
Ответственность за сроки и качество выполнения поставленных задач.

Условия:

Рабочее место: "Тобольский судоремонтный-судостроительный завод" п. Сумкино;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальная заработная плата (окончательный уровень заработной платы обговаривается на собеседовании);
Готовность к релокации и командировкам.

Посмотреть контакты работодателя