Главный специалист отдела по восстановлению экологии, РЗ и ОО (закупки)

Обязанности:

• Формирование технических заданий на расчет тарифов по оказанию услуг по сбору (приемке), утилизации и обезвреживанию отходов производства и потребления.
• Формирование первично-учетной документацию по доходным договорам на оказание услуг по сбору (приемке), утилизации и обезвреживанию отходов производства и потребления.
• Осуществление подготовки исходных материалов для выполнения договорных обязательств по курируемым договорам.
• Проведение мониторинга надлежащего исполнения договорных обязательств Контрагентами.
• Представление интересов Общества при взаимодействии с подрядными организациями по курируемым договорам.
• Регистрация, согласование и/или корректировка календарных графиков договоров и предварительных ассигнований средств (ПАС) КРСпЗ/СЦВД в Системе контроля лимитов финансовых обязательств и платежей (СКЛФОиП) в корпоративной информационной системе (КИС) на базе SAP R3.

Требования:

• Высшее (профильное) образование – специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки для непрофильного образования.
• Не менее 4 лет стажа по направлению "охрана окружающей среды", в том числе не менее 2-х лет в должности ведущего инженера.
• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, SAP R/3, ФГИС ОПВК, Интернет, Консультант Плюс).
• Знание требований законодательства в области охраны окружающей среды.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.