Экономист планирования и анализа хозяйственной деятельности
Экономист планирования и анализа хозяйственной деятельности
Санкт-Петербург, 11-я линия Васильевского острова, 66
Метро: ВасилеостровскаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование бюджетных заявок, портфеля заказов, номенклатурного плана;
- Контроль поступлений (расхода) денежных средств;
- Формирование извещений на запуск работ в производство;
- Составление и корректировка планов реализации выполнения работ
- Контроль сроков выполнения работ и оформление реализаций/актов/счетов;
- Контроль/инвентаризация заказов (учет и контроль наличия продукции);
- Формирование базовых экономических показателей предприятия и согласование их с ВП МО;
- Формирование плановых смет общепроизводственных и общехозяйственных расходов, контроль над расходованием средств в пределах запланированных смет общепроизводственных и общехозяйственных расходов, ежемесячный анализ план/факт;
- Формирование бюджета доходов и расходов по основному виду хозяйственной деятельности предприятия, контроль за исполнением, анализ план/факт.
- Высшее экономическое образование;
- Знание порядка и правил формирования бюджета доходов и расходов по основному виду хозяйственной деятельности предприятия (желателен опыт работы в сфере с ГОЗ);
- Знание порядка и правил плановых смет общепроизводственных и общехозяйственных расходов;
- Аналогичный опыт работы не менее 2 лет.
- График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
- Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда;
- Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
- Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
- Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
- Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
- Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
- Возможность профессионального обучения и карьерного роста.