Главный специалист отдела мотивации и экономики труда

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Ведение штатного расписания, контроль штатной дисциплины.
• Формирование организационной структуры.
• Проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизации персонала.
• Разработка и адаптация локально нормативных актов по мотивации и оплате труда.
• Формирование организационно-распорядительных документов по мотивации и оплате труда.
• Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации.
• Планирование в части фонда заработной платы и выплат социального характера.
• Суммированный учет рабочего времени.
• Ведение бюджетного процесса и контроль расходования средств на оплату труда.

Основные задачи на ближайший год

Переход на программное обеспечение 1-С: Автоматизация процессов управления персоналом, расчета заработной платы и поддержки управленческих решений в бизнес-процессах модулей «Управление персоналом» и «Заработная плата».

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (специализация экономика и управление).
• Отличное знания Excel, 1С: ЗУП, ТК РФ.
• Опыт работы не менее 3-х лет, желательно в производственной компании с разветвленной филиальной структурой.
• Знание современных систем оплаты труда расчета численности.
• Аналитический склад ума.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Уверенный пользователь MS Word, Excel (сводные таблицы, ВПР), Visio, SAP, 1С: ЗУП.

Мы предлагаем:

• График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата 2 раза в месяц.
• Годовая премия.
• ДМС.
• Индексация заработной платы.
• Персональное наполнение социального пакета, сотрудник может выбирать необходимые ему льготы.
• Декретная ставка.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!