Директор ГКУ ЯО "Организатор перевозок Ярославской Области"

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В ГКУ ЯО «Организатор перевозок Ярославской области» требуется директор.

Основная цель деятельности ГКУ ЯО «Организатор перевозок Ярославской области»:

• Организация регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом по муниципальным и межмуниципальным маршрутам по регулируемым тарифам;
• Организация проверки оплаты проезда пассажиром, перевозки детей, следующих с ним, перевозки багажа, провоза ручной клади в городском, пригородном и междугородном сообщении.

Вам предстоит:

• Осуществлять руководство и управление деятельностью учреждения;
• Обеспечивать организацию транспортного обслуживания населения на объектах транспортной инфраструктуры;
• Планирование и организация регулярных и специальных рейсов транспорта;
• Оптимизация маршрутов и графиков движения транспортных средств;
• Анализ пассажиропотоков и корректировка маршрутов в зависимости от спроса;
• Контроль за выполнением расписаний и нормативов по перевозке пассажиров;
• Участие в разработке и внедрении новых технологий и систем управления транспортом.
• Осуществлять организационно-методическое руководство эксплуатацией автоматизированной системы управления транспортом общего пользования;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности учреждения.

Вы получите:

• Оформление по ТК РФ;
• Сплоченный коллектив;
• Конкурентную заработную плату;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Стабильность, социальные гарантии.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере организации регулярных перевозок пассажиров на руководящей должности от 3 лет – обязателен;
• Высшее образование;
• Знание основ федерального и регионального законодательства в сфере транспорта;
• Знание основ управления государственными предприятиями и учреждениями;
• Знание основ управления и распоряжения имуществом, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за организацией;
• Умение оперативно принимать решения;
• Активную жизненную позицию.

*Вакансия размещается с целью формирования кадрового резерва.