Мастер участка (ОНПЗ)

О компании

«СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания - 2014 год, на протяжении 11 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.

Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области.

Нашей команде нужен сотрудник, который готов:

1. Руководить работами одного звена (от 5 до 10 человек) на строительных площадках АО "Газпромнефть-ОНПЗ" по одному из направлений:

• участок общестроительных работ;
• участок технологического трубопровода;
• участок отопления, вентиляции и кондиционирования;
• участок наружных сетей, водопровод, канализация;
• участок электромонтажных работ;
• участок контрольно-измерительных приборов и автоматики.

2.Своевременно заказывать и открывать наряды-допуска.

3. Работать с проектом, составлять заявки на материалы и инструмент.

4.Подготавливать исходные данные для разработки ППР.

5. Согласовывать ППР с отделом ПБ и ОТ.

6. Контролировать качество выполняемых работ.

7. Работать в СИЗ на постоянной основе. Контролировать ежедневное соблюдение правил ТБ и ОТ.

Ожидания от кандидата:

1. Среднее профессиональное образование.
2. Опыт работы в руководящей должности в сфере строительства не менее 1 года.
3. Опыт работы с открытиями нарядов-допусков на площадках строительства.
4. Отсутствие противопоказаний к работе, в т.ч. к работам на высоте - обязательно.
5. Навык работы с персональным компьютером - обязательно.

Что мы Вам готовы предложить:

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату без задержек.
2. Работу в команде с опытными специалистами. Численность отдела - 30 человек. Численность компании - 300 человек.
3. Возможность постоянно обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста.
4. Работа на АО «Газпромнефть-ОНПЗ» (г.Омск, пр. Губкина, д.1). Вход через 1 КПП, 41 КПП.
5. Оплата медицинского осмотра и выдача СИЗ за счет компании.
6. Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (подарки на НГ, День строителя, каждую неделю секции бассейна и футбола).