Инженер АСУ ТП (КИПиА) МФ "Центратомтехэнерго АО "Атомтехэнерго"

• Выполнение пусконаладочных работ (ПНР) средств и систем автоматизации (КИП, схем дистанционного управления запорной и регулирующей арматурой, систем контроля и управления, систем автоматического регулирования) на модернизируемых и вновь сооружаемых энергоблоках электрических станций и других энергетических объектах в Российской Федерации и за рубежом.
• Участие в разработке пусконаладочной и эксплуатационно-технической документации по средствам и системам автоматизации для энергоблоков электрических станций и других энергетических объектов в Российской Федерации и за рубежом.
• Участие в проведении корректировки по итогам ПНР проектной (рабочей и технической) документации по средствам и системам автоматизации для энергоблоков электрических станций и других энергетических объектов в Российской Федерации и за рубежом.
• Участие совместно с проектными, конструкторскими, научно-исследовательскими организациями и организациями-изготовителями средств и систем автоматизации электрических станций в разработках технических требований, предложений, условий, заданий и другой документации, обеспечивающей новые разработки и совершенствование средств и систем автоматизации электрических станций и других энергетических объектов в Российской Федерации и за рубежом.
• Участие в инжиниринговых, ремонтных и иных работах на действующих энергоблоках электрических станций и других объектах в Российской Федерации и за рубежом.
• Соблюдение требований охраны труда и иных нормативно-правовых документов

• Высшее профессиональное профильное образование, диплом государственного образца
• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы в действующих электроустановках.
• Знания электротехники и цифровых логических элементов;
• Знание теории автоматического управления

Условия:

• трудовой договор на неопределенный срок;

• командирование до 75% рабочего времени по России и за рубеж, при командировании компенсация проезда до объекта и обратно, выплата суточных, обеспечение жильем;

• годовая премия в зависимости от выполнения установленных показателей;

• 28 дней основной отпуск и дополнительно 5 дней за ненормированный рабочий день

• проезд к месту командирования и проживание за счет работодателя, проживание в квартирах по принципу «один человек-одна комната»;

• регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет работодателя;

• возможности профессионального и карьерного роста;

• ДМС (добровольное медицинское страхование);

• НС (страхование от несчастных случаев);

• санаторно-курортное лечение;

• культурные и спортивные мероприятия, частичная компенсация за занятие спортом;

• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);

• материальная помощь молодым специалистам до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах;

• «Подъемные» по приезду на обустройство быта для начинающих работников до 50 тыс. руб.