Главный специалист по организации и контролю качества (входной контроль)

Москва, 2-й квартал Капотни, 1к2

Метро: Братиславская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в технической оценке предложений претендентов, участвующих в конкурсных процедурах;
Определение уровня инспектирования и объема контроля при изготовлении МТР;
Формирование единой программы инспектирования заводов-изготовителей;
Экспертиза процедур и технологических карт изготовителей;
Организация и проведение инспекционного надзора за качеством изготовления МТР и их комплектующих (поставка заказчика / поставка строительного подрядчика);
Экспертиза книг документации поставщиков в части качества, а также проверка сертификатов и паспортов на материалы, поставляемые россыпью;
Администрирование договоров с инспекционными агентствами;
Формирование заданий инспекторам для проведения инспекций на заводах-изготовителях;
Рассмотрение отчетности инспекторов внутренних и привлеченных по договору оказания услуг;
Сбор статистических данных по статусу контроля качества изготовления оборудования и материалов внутренней и внешней поставок на еженедельной основе;
Обеспечение реализации требований договоров по надзору за качеством изготовления МТР Контрагентами, осуществляющими закупку МТР для целей проекта;
Участие в проведении внутренних и внешних аудиторских проверок контрагентов;
Выявление и контроль устранения несоответствий в ходе изготовления оборудования и материалов внутренней и внешней поставок;
Обеспечение соблюдения поставщиками требований к сертификации и паспортизации оборудования и материалов внутренней и внешней поставок;
Обеспечение вовлечения в производство работ сертифицированной продукции и сырья

Требования:

Высшее техническое образование;
Релевантный опыт работы не менее 3х лет;
Наличие действующей аттестации НАКС ОХНВП, СК уровень 2;
Наличие действующей аттестации ВИК 8,11 не ниже уровень 2;
Готовность к краткосрочным командировкам.

Условия:

Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО «Газпромнефть - МНПЗ»;
Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
Расширенный социальный пакет;
Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Посмотреть контакты работодателя