Ведущий инженер отдела капитального строительства

Какие задачи необходимо решать:

• Составление технического задания на ПИР/СМР в части проектирования и выполнения полного комплекса работ (капитальное строительства, техническое перевооружение, реконструкция, капитальный и косметический ремонты, обследование зданий и сооружений;
• Проверка, составление и анализ проектно-сметной документации;
• Строительный контроль за СМР на соответствие требованиям проектной документации, нормативной документации№
• Ведение накопительной ведомости по объемам работ;
• Контроль и ведение исполнительной документации, приемка со стороны Заказчика;
• Освидетельствование скрытых работ, проверка выполненных объемов работ;
• Организация подготовки документов для провдениея приемочных комиссий по приемке объектов в эксплуатацию;
• Взаимодействие с надзорными органами.

Мы ожидаем:

• Высшее образование. Специальность: инженер-строитель ПГС, СТ, АД, СУЗ и С;
• Опыт работы по профилю от 5 лет;
• Опыт работы не менее 2 лет в должности инженера по строительному контролю;
• Уверенный пользователь MS Office, знание AutoCAD, MS Project.

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое" и "Шушары", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".