Менеджер по развитию направления СНЭ

Мы ищем сотрудника по продажам систем накопления энергии (СНЭ) и электрозарядных станций (ЭЗС). Готовы обсуждать название должности.

Понимание проектных продаж и опыт продаж СНЭ или ЭЗС обязательно.

Для реализации проектов у нас есть все компетенции и необходимые преимущества - 25 летний опыт на рынке систем бесперебойного и гарантированного электроснабжения, техническая экспертиза, сервисное обслуживание, склад оборудования и запасных частей.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад в размере 120 000 - 200 000 руб. после вычета налогов и выше (возможно обсуждение суммы). Первоначальные условия являются стартовыми - показывая результат, увеличиваешь финансовые условия;
• Ежемесячный бонус от объема личных продаж (чем выше объем, тем выше процент с продаж, без "потолка" дохода);
• Зарплатный проект ВТБ (либо любой удобный банк). Все выплаты на карту в установленные сроки;
• Оплачиваемые командировки и расходы в них;
• Футбольные тренировки на поле СК "Речной", футзале "Флотилия", манеже "Динамо";
• ДМС;
• Оплата мобильной связи и проезда;
• Абонемент в фитнес-клубе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные до 7 рабочих дней в году;
• Оплата комплексного обеда на территории работодателя;
• Полная занятость: 5/2, 9:30 - 18:30;
• Обучение специфике проектных, партнерских продаж и техническим особенностям оборудования;
• Перспектива карьерного и финансового роста.

Основные задачи:

• поиск каналов сбыта оборудования;
• ведение долгосрочных отношений с партнерами и конечными заказчиками;
• организация и проведение встреч с заказчиками;
• ведение и реализация проектов.

Все отделы Компании в помощь для достижения твоей цели: подбор оборудования и расчет ТКП, техническая поддержка, маркетинг, логистика, закупки, сервис, бухгалтерия и др.

Наши ожидания от кандидата:

• техническое образование в области электротехники, как преимущество.
• понимание проектных продаж и опыт продаж СНЭ или ЭЗС обязательно.

В сопроводительном письме укажите какой опыт работы был с СНЭ или ЭЗС.

Ждем тебя!