Начальник участка текущего ремонта

Чем предстоит заниматься:

• Своевременно подготавливать фронт работ и изучать проектно-сметную документацию, проект производства работ, рабочие чертежи;

• Комплектовать бригады рабочими по количеству, специальностям и квалификации;

• Обеспечивать своевременную заявку, получение и доставку материалов к рабочим местам, правильное складирование, сохранность и экономное расходование материалов и конструкций, своевременно и правильно оформлять документы на их поступление, расход и списание. Своевременно вывозить отходы и мусор;

• Принимать от рабочих выполненные работы с обмером в натуре и проверкой их качества, а также своевременно оформлять установленную в строительстве документацию;

• Участвовать в сдаче выполненных работ заказчику и обеспечивать исправление выявленных дефектов.

Наши ожидания от кандидатов:

• Среднее профессиональное или высшее техническое строительное образование;

• Опыт работы в области строительства,ремонта и иных сферах;

• Владение: ПК, Excel, Word, Сметный калькулятор или другая сметная программа;

• Знание технологий общестроительных работ; чтение чертежей; составление дефектных ведомостей, знание сметного дела; составление материального отчета (Ф29), состав и порядок ведения исполнительной документации при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства и требования, предъявляемые к актам освидетельствования работ, конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения;технология отделочных работ; строительные материалы, делопроизводство.

График работы:

• График работы: 5/2, с 8-30 до 17-30(суббота и воскресенье выходные).

Условия:

• Место работы: ул. Пилотов д. 18 к.4;
• Корпоративная развозка (от ст.м.Московская и Ленинский пр./ ст. м. проспект Ветеранов).

Мы предлагаем:

• Официальная заработная плата;
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• Компенсация медицинских обследований, лечения и операций, а также приобретения дорогостоящих лекарств;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).