Инженер АСУ ТП

Здравствуйте!

Мы ищем ИНЖЕНЕРА АСУ ТП с опытом работы в области автоматизированных систем управления, КИП и регулируемых приводов. Навыки работы с ПЛК Siemens, промышленными сетями, опыт разработки ПО для систем автоматизации — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу оборудования АСУТП;
• составлять графики профилактических и системных работ;
• осуществлять подготовку ПК к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, вторичных приборов, ПЛК;
• организовывать техническое обслуживание электронной техники путем регламентации проведения профилактических работ, обеспечивать ее работоспособное состояние, рациональное использование;
• составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе;
• участвовать в работе по наладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУТП;
• изучать системы автоматизированного управления, разработанные проектными организациями и действующие на других предприятиях, с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации АСУТП;
• осуществлять подготовку необходимых данных и участвовать в составлении технического задания на проектирование АСУТП и ее отдельных этапов и подсистем;
• анализировать случаи отказа, сбоя, возникновения ошибочных ситуаций в локальной сети и принимать решение, если источник неисправности является аппаратным;
• выполнять требования по ОТ.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• высшее техническое (профильное) образование;
• опыт работы в области АСУТП не менее года;
• опыт работы с сетями Profibus, Profinet, Ethernet.
• уверенный пользователь ПЛК SIEMENS (S7-300, S7-400, S7-1500),опыт работы с WinPAC;
• практический опыт работы в области разработки ПО на языках SCL, STL, LAD, FBD;
• умение строить системы управления с применением современных систем АСУТП, контрольно-измерительных приборов и регулируемых приводов.

ДЛЯ ВАС:

• достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• комфортное рабочее место со всем необходимым техническим оснащением;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• обучение за счет компании.