Ведущий инженер по качеству

Требования:

• Техническое образование в области обработки металлов и дополнительное образование в области управления качеством;
• опыт работы в аналогичной должности на производстве от 3-х лет;
• знание стандартов СМК;
• знание технологий металлообрабатывающего производства (сварка, механическая обработка,гибка, резка, сборка);
• организаторские способности, умение работать в команде и расставлять приоритеты;
• опыт сбора и анализа данных по качеству, оформление презентационных материалов в power point;
• опыт подготовки документации для сертификации продукции, для внешних аудитов СМК;
• опыт разработки внутренних нормативных документов (стандартов, инструкций, положений, процедур).

В обязанности будет входить:

Повышение качества производимой продукции:

• Анализ несоответствия качества изготавливаемых изделий, анализ коренных причин, разработка, контроль и выполнение корректирующих действий;
• Инициация новых проектов по снижению затрат, повышению качества и совершенствованию бизнес-процессов по направлению «Качество»;
• Инженерное сопровождение вопросов обеспечения качества;
• Определение методов контроля во время изготовления;
• Рассмотрение производственно-технологической документации в части обеспечения требований по контролю качества;
• Участие в оценке соответствия продукции требованиям конструкторской, нормативной документации;
• Исследование причин внутрипроизводственного брака деталей и сборочных единиц;
• Разработка мероприятий по повышению качества на основании документированных процедур;
• Выбор средств измерений и обеспечение ими контролеров ОТК;
• Учёт средств измерений и сдача их на поверку;
• Разработка и улучшение средств измерений для контроля качества изделий;
• Разработка и актуализация инструкций для сотрудников на каждый этап контроля качества;
• Анализ и согласование проектов заключаемых договоров в части обеспечения качества;
• Организация и проведение аудитов поставщиков;
• Рассмотрение и согласование Программ обеспечения качества поставщиков.

Работа с рекламациями:

• Ведение записей и базы данных по претензиям заказчиков, несоответствующей продукции, корректирующим действиям;
• Разработка направленных на профилактику подобных рекламаций в дальнейшем.

Обучение персонала:

• Обучение производственного персонала контрольным операциям;
• Создание обучающих программ по контролю качества для контролеров ОТК;
• Проведение обучения для руководителей отделов и оказание методологической помощи в части вопросов управления качеством;
• Организация и проведение аудитов по результатам внедренных изменений.

Работа с документацией:

• Создание и ведение технической документации (инструкций, процедур и т.п.);
• Разработка документов (регламенты, приказы, инструкции, схемы) необходимых для реализации проектов по повышению качества продукции и процессов;
• Корректировка и актуализация бизнес процессов взаимосвязанных с контролем качества.

СМК:

• Улучшение результативности СМК на предприятии;
• Участие и контроль проведения внутренних аудитов;
• Актуализация документации;
• Консультирование сотрудников смежных подразделений.

Бережливое производство:

• Разработка, внедрение и адаптация новых инструментов бережливого производства в части улучшения качества и поддержка существующих.

Отчетность:

• Организация и подготовка отчетности по проектам (совершенствование форм, оптимизация содержания данных);
• Формирование отчетных презентационных материалов для первых лиц компании.

• В компании есть отдел ОТК (около 10 человек), но у них есть свой руководитель. Т.е. в прямом подчинении у инженера по качеству никого нет.

• Работа в стабильной производственной Компании (российский производитель направления "имортозамещение", успешно работаем 25 лет);

• Новая в компании должность, интересные проекты по повышению качества продукции, возможность внедрять изменения при всесторонней поддержке руководства;

• Работа в поселке Романовка (Всеволожский район) - 14 км. от СПБ (развозка из г. Всеволожск);

• Полностью официальное оформление и "белая" заработная плата (уровень обсуждаем с успешными кандидатами);

• Частичная компенсация транспортных расходов до места работы;

• Корпоративная мобильная связь;

• График 5/2, Сб, вс. выходные;

• Ненормированный рабочий день;

• Отпуск 31 календарный день;

• Доплата за выслугу лет;

• Подарки ко дню рождения;

• Корпоративные мероприятия.