Общая цель должности:
Осуществлять ведение режима работы энергоблока, в соответствии с заданным графиком нагрузки.
Обязанности:
- Осуществлять эксплуатационное обслуживание энергоблока и обеспечение его надежной и экономичной работы.
- Осуществлять пуск, останов, опробование, опрессовка оборудования и переключения в тепловых схемах энергоблока со щита управления.
- Контролировать показания средств измерений, работу автоматических регуляторов и сигнализации.
- Производить вывод в ремонт по наряду-допуску оборудования, расположенного в переделах рабочей зоны. Производить приемку рабочего места по наряду-допуску после производства ремонтных работ на оборудовании в пределах рабочей зоны.
- Выявлять неисправности в работе оборудования и принятие мер по их устранению, ликвидация аварийных ситуаций.
Требования:
- Среднее специальное образование.
- Квалификационное удостоверение машиниста энергоблока 7 разряда.
- II группа по электробезопасности.
- Не менее 6 месяцев по профессии с более низким (предыдущим) разрядом.
- Знание особенностей эксплуатации тепломеханического оборудования.
- Знание устройства, конструктивных особенностей, технических характеристик, правил эксплуатации тепломеханического оборудования.
- Знание основ теплотехники.
- Знание тепловых схем.
- Знание методов локализации и предотвращения аварийных ситуаций, технологических нарушений, аварий.
Место работы и режим:
- Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
- Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
- Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Ипотечное жилищное кредитование.