Ведущий инженер (разработка структуры системы связи)

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу ведущего инженера (разработка структуры системы связи).

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• проведение испытаний средств связи и передачи данных, имеющихся в составе разрабатываемого изделия;
• работа со средствами вычислительной техники и коммутации: установка и настройка общего программного и специального обеспечения, конфигурирование, настройка локальных сетей и сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы);
• работа со средствами радио, спутниковой, беспроводной и внутри комплексной связи, их настройка, тестирование, проведение экспериментов.

Требования:

• знание принципов построения и функционирования современных телекоммуникационных систем, в том числе:
• работа семейства протоколов Ethernet, стека протоколов TCP/IP;
• принципы распространения радиоволн, построения антенн;
• работа приемопередающих трактов от антенны до радиоприёмника/ радиопередатчика;
• навыки работы на средствах радио и спутниковой связи;
• навыки работы с ОС AstraLinux, Windows, Open Wrt;
• навыки настройки и администрирования сетей, работы с Wi-Fi оборудованием будет являться конкурентным преимуществом;
• наличие высшего технического образования.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• премии по результатам выполнения проектов;
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.