Менеджер по продажам дорожно-строительной техники

Добрый день!

Группа компаний Техпортавтосервис - на рынке с 1996 года. У нас 9 станций технического обслуживания спецтехники и грузовых автомобилей, 10 офисов продаж спецтехники (СЗФО, ЦФО, Урал). Сайты: www.sanynw.ru, www.sany.ural.ru, sibir.sanynw.ru, szfo.sanynw.ru

Дилер техники SANY с 2020 года. Продажи в регионе Екатеринбург развиваем с 2023 года. В 2024 году начато строительство новой дилерской станции в Екатеринбурге: ЕКАД 5й километр.

Открыт офис рядом с территорией Кольцовского терминала (ЕКАД 5й км дом 6). В связи с развитием компании и расширением штата объявляем набор Менеджеров по продаже спецтехники (грейдеры, экскаваторы, автокраны, погрузчики, катки, дорожные фрезы, асфальтоукладчики).

Задачи:

• продажи спецтехники, выполнение плана продаж;
• наработка собственной клиентской базы: исходящие звонки, выезды на встречи, работа с лизинговыми компаниями, формирование коммерческих предложений, подбор транспорта под потребности клиента, презентации;
• ведение 1С CRM;
• обсуждение условий контракта;
• отгрузка и передача транспорта

Что ждем от вас?

• наличие опыта активных результативных продаж в сфере спецтехники, поиска клиентов;
• обучаемость, мобильность;
• не менее 1 выданной единицы техники клиенту в период первых трех месяцев работы. Успешные менеджеры отгружают от 3х единиц в месяц.

Какие условия?

• адекватные ожидания от сотрудников в части выполнения планов продаж и задач;
• вся информация для изучения продукта и смежных условий;
• комфортный офис, зонирование рабочих мест, хорошая рабочая атмосфера; работа, нацеленная на результат;
• официальное оформление в штат;
• служебный автомобиль для выезда к клиентам, корпоративная сотовая связь и ноутбук, полис ДМС, в здании расположена столовая;
• пн-пт 9.00-18.00, офис/выезды к клиентам;
• Офис: ЕКАД 5-й км здание 6;
• выгодные условия сотрудничества для сотрудников, для клиентов.

Что по зарплате?

• оклад + % с дохода с каждой личной сделки+ квартальный и годовой бонус (поэтому зарплата без потолка);
• welcome бонус для опытных кандидатов;
• командировки за счет компании без ограничений;
• выплаты зарплаты 27 и 12 числа месяца

Готовы с нами связаться и узнать подробности?

Первое телефонное интервью - с HR. Второй этап - встреча с Руководителем отдела продаж. Вас обязательно спросят про результаты продаж спецтехники.

27 марта 2025 года нам исполнилось 29 лет! ТПАС - это:

- культура умеренной свободы и ответственности
- возможность обсуждения вопросов напрямую с СЕО
- можно взять отпуск, когда угодно, если это не навредит работе команды
- ориентированность на результат
- возможность экспериментировать и предлагать идеи