Бухгалтер отдела капитальных вложений, инвестиций и имущества

Обязанности:

Ведение бухгалтерского учета капитальных вложений и основных средств по следующим бухгалтерским счетам:

«01» - «Основные средства»

«02» - «Амортизация основных средств»

«04» - «Нематериальные активы»

«05» - «Амортизация нематериальных активов»

«07» - «Оборудование к установке»

«08» - «Вложения во внеоборотные активы»

• Отражение операций по принятию к учету внеоборотных активов. Отражение операций по движению и изменению состояния основных средств (в результате модернизации, реконструкции, дооборудования, консервации).

• Отражение операций по формированию первоначальной стоимости объектов строительства (котельные, тепловые сети...)

• Отражение операций по капитальным вложениям в арендованное оборудование.

• Инвентаризация активов компании, основных средств.

• Оптимизация, автоматизация процессов по учету ОС.

• Контроль за правильностью оформления первичных документов по движению ОС и НМА.

• Учет ОС и НМА в системе 1С Бухгалтерия УПП 8.3.

• Проведение методологической работы с лицами, ответственными за сохранность ОС по ведению учета.

• Формирование отчетности для внутренних и внешних пользователей (составление оперативной и статистической отчетности).

• Участие в разработке и согласовании нормативно-методической документации в области управления ОС.

Требования:

• Высшее (экономическое, техническое) образование;
• Желательно - знание действующего законодательства РФ, в том числе профессиональных стандартов.
• Важные качества: умение работы с денежными документами, ответственность, способность к длительной концентрации внимания, коммуникабельность, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию, обучаемость, исполнительность.
• Уверенное пользование программами 1С УПП, 1С 8.3, Microsoft Word, Microsoft Excel и иными программными продуктами.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы: 5/2 с пн. по чт. - с 9:00 до 17:45, пт. - с 9:00 до 16:45;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
• Возможность карьерного роста;
• ДМС, подарки детям на новый год;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.