Ведущий инженер отдела морских и речных грузоперевозок

Обязанности:

• Организация, планирование, осуществление и сопровождение деятельности в сфере перевозок грузов морским и речным транспортом.
• Ведение деловой переписки со структурными подразделениями, контрагентами по вопросам решения производственных задач, входящих в компетенцию отдела по работе с расходными договорами грузоперевозок.
• Отслеживание статуса нахождения груза на маршруте транспортировки, анализ тарифов морских и речных перевозок по основным направлениям, их систематизация и регулярное обновление.
• Формирование сводок, отчетов, презентаций и иных данных в соответствии с установленными формами и периодичностью.
• Планирование работы флота, разработка графиков движения судов по расстановке флота.
• Подготовка и проверка ТЗ/опросных листов на заключение договоров по направлению деятельности.
• Взаимодействие с контрагентами/ судовладельцами и судовыми агентами касательно работы флота.
• Анализ рынка перевозчиков, разработка оптимальных маршрутов перевозки, оптимизация существующих логистических схем, документальное сопровождение.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании: консолидация потребности подразделений по водному транспорту.
• Контроль исполнения обязанностей по заключенным договорам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование на направлению нефтегазодобычи или морской и речной логистики.
• Профильный стаж в морской и речной логистике не менее 3 лет.
• Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского и речного права, морской и речной перевозки грузов.
• Умение формировать ТЗ/опросные листы на заключение договоров по направлению деятельности.
• Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций.
• Умение работать с офисным пакетом программ Microsoft, SAP, Lotus.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.