Инженер-консультант в Центр технического обучения

VALTEC- производитель инженерной сантехники, создатель современных решений, эксперт в области систем отопления и водоснабжения- ищет в команду Инженера-консультанта в Центр технического обучения.

Центр технического обучения VALTEC – это площадка для профессионального развития специалистов в области инженерных систем водоснабжения и отопления. Наша цель – не только передача знаний о продукции VALTEC, но и формирование профессионального сообщества, объединенного современными подходами к проектированию и эксплуатации инженерных систем.

Мы ищем специалиста, заинтересованного делиться своим опытом и знаниями, развивать новые обучающие решения и реализовывать их при поддержке команды VALTEC.

Обязанности:

• проведение консультаций, обучения, вебинаров и семинаров для сотрудников, партнеров и клиентов компании;
• создание презентаций, наглядных обучающих материалов по товарной линейке компании;
• активное участие в создании экспертного контента для социальных сетей компании, специализированных порталов и изданий;
• участие в подготовке технической информации и статей по продукции для сайта;
• участие в подготовке и проведении профильных мероприятий (выставки, форумы);
• анализ и исследование рынка: отслеживание новинок, изменений и т.д.

Требования:

• техническое образование;
• грамотная устная и письменная речь;
• коммуникабельность, открытость, готовность к взаимодействию;
• базовые практические навыки работы с инженерными системами отопления и водоснабжения (желательно);
• навык доступного изложения сложной технической информации;
• готовность к публичным выступлениям;
• мобильность, готовность к командировкам;
• опыт проектирования систем отопления и водоснабжения будет являться большим преимуществом.

Условия:

• офис по адресу: г.Щербинка, ул. Железнодорожная, д 24;
• график работы: 5/2, с 09.00 до 17.30, возможен гибридный график после испытательного срока;
• официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата, социальные гарантии;
• уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• возможности для карьерного роста;
• корпоративное обучение, наставничество в период адаптации;
• мобильная связь, обеды, парковка - за счет работодателя;
• подарки и премии к праздникам, скидки на продукцию компании.

Этапы отбора: удаленное собеседование - тестовое задание и очное собеседование в офисе - решение