-
Официальное трудоустройство, полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ.
-
Оказание медицинской помощи на базе ООО «Медси-Нижний» по договору ДМС, дотация питания, спецодежда и СИЗ.
-
Корпоративный транспорт или частичная компенсации проезда до места работы и обратно за каждую рабочую смену в зависимости от удалённости сотрудника.
-
Санаторное оздоровление работников и детей, детский отдых в оздоровительных лагерях, материальная поддержка многодетных, одиноких семей и семей с детьми инвалидами, подарки на Новый Год.
-
Бесплатное обучение в области профессионального и личностного развития.
-
Возможность профессионального развития/карьерного роста в компании.
-
Активная внутрикорпоративная жизнь.