Менеджер по социальной политике и корпоративной культуре

Обязанности:

• Организация и сопровождение корпоративных, спортивных и социальных мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры в Компании (корпоративные программы и праздники посвященные значимым датам, проведение спортивных соревнований (спартакиада, рыбалка, субботник), проведение конкурсов для работников и организация поощрения участников).
• Разработка концепций праздников, предложение идей, составление смет и презентаций на организацию и проведение мероприятий, подбор локаций.
• Поиск контрагентов и заключение договоров в рамках работы (отели, кейтеринговые службы и event-агентства и т.д.).
• Организация поздравлений сотрудников с различными памятными датами (юбилеи, Дни рождения и т.д.)
• Оказание материальной помощи сотрудникам согласно социальной политике Компании.
• Сопровождение работы корпоративного эллинга (удаленно), размещение объявлений на сайтах бронирования.
• Формирование заявок на закупку ТМЦ по отделу и другим участкам входящим в структуру отдела персонала.
• Формирование текущего бюджета по отделу (1 р в месяц).
• Годовое планирование мероприятий.
• Выполнение текущих поставленных задач вышестоящим руководством.
• Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики.

Требования:

• Образование: высшее (психологическое/управление персоналом/маркетинг/PR и связи с общественностью);
• Опыт работы в организации мероприятий.
• Навык успешного взаимодействия с людьми.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel‚ Word‚ Outlook)‚ 1С.
• Ответственность, доброжелательность, презентабельный внешний вид;

Условия:

• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании.
• Комфортный офис, с местами для отдыха и комнатами для приёма пищи со всеми удобствами, а также охраняемая парковка.
• Конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы, вознаграждение за завершенные проекты.
• Социальный пакет (компенсации занятий спортом, материальная помощь, социальная поддержка, отдых в корпоративном эллинге, различные компенсации, премии к праздникам).
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные и развлекательные мероприятия.
• Постоянное развитие, интересные задачи и новые проекты.
• Поощрение стремления к самореализации, возможность обучения.
• Профессиональное и эффективное командное взаимодействие.
  
  Узнай подробнее о вакансии, нажимай "Откликнуться"!