Электромонтер оперативно-выездной бригады оперативно-диспетчерской службы
Электромонтер оперативно-выездной бригады оперативно-диспетчерской службы
Омск, 5-я Северная улица, 193
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Оперативное и техническое обслуживание подстанций 35-110 кВ
- Производство оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций 35-110 кВ
- Оперативные переключения при ликвидации технологических нарушений
- Подготовка рабочих мест, допуск к работе, периодический надзор во время работы бригады
- Осмотры оборудования подстанций
- Выполнение требований ПТЭ, ПОТЭЭ, должностных и производственных инструкций, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
- Исполнять локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, регламентирующие процессы Общества, в реализации которых участвует подразделение
-
Среднее профессиональное или высшее техническое образование (электроэнергетика)
- Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
- Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
- Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Предоставление возможности обучения;
- Дополнительные поощрения за результативную работу;
- Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).