Машинист подъёмника каротажной станции (расширенный комплекс hi-tech) (работа в районе ЯНАО, ХМАО)

Обязанности:

• Управление каротажным подъёмником (гидравлический и механический привод) при проведении геофизических исследований и работ в скважинах (ГИРС);
• Подготовка геофизической станции к проведению ГИРС;
• Погрузка, разгрузка и транспортировка оборудования/аппаратуры ГИРС к местам проведения работ;
• Монтаж и демонтаж геофизического оборудования и аппаратуры для выполнения ГИРС;
• Выполнение спускоподъемных операций при ГИРС.

Требования:

• Наличие удостоверения машиниста подъёмника каротажной станции 5 разряда;
• ДОПОГ (перевозка опасных грузов автомобильным транспортом I и VII класс);
• Опыт проведения СПО при ГИРС и ПВР, а так же перевозка ВМ;
• Знание конструкции скважин, порядок проведения геофизических исследований в скважинах;
• Знание правил спуска и подъёма геофизических комплексов, правила транспортировки каротажно-перфораторного оборудования и аппаратуры, их устройство и правила эксплуатации;
• Знание правил проведения планового технического обслуживания и текущего ремонта геофизического оборудования и подъёмника;
• Знание типов и технических характеристик геофизического оборудования, аппаратуры, марки геофизических кабелей;
• Знание неисправностей двигателей, генератора и вспомогательных механизмов спецтехники и способы их устранения;
• Расчет нагрузок на геофизический кабель при СПО, применение превентивных мер по исключению аварий и последствий;
• Обслуживание геофизического кабеля, проверка на целостность брони и токопроводящих жил, ведение учета количества СПО
• Знание методов определения мест обрыва или утечек токопроводящих жил;
• Управление и настройка параметров панели машиниста с целью предотвращения аварийных ситуаций при СПО;
• Практическое знание и применение аварийного ловильного оборудования с доставкой на забой на кабеле и на буровом инструменте.

Условия:

• График работы: вахтовый метод 30/30;
• Предоставление комплекта спецодежды (по сезону);
• Медицинская комиссия за счет компании;
• Безопасные и комфортные условия труда;
• Профессиональное развитие (корпоративные программы обучения);
• Карьерные возможности (новые проекты по всей России);
• Программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях);
• Дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов);
• Корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство);
• Программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежеквартальная индексация оклада, премии за сверх результат).